Применение профстандартов на практике
Лектор: Фатхуллина Гульнара Фаритовна, юрист эксперт департамента методологии бухгалтерского учета и налогообложения АКГ «Аудит-Классик»
Цель: В рамках вебинара мы расскажем, как внедрить профстандарты на предприятии, как вносить изменения в локальные нормативные акты, трудовые договоры и другие кадровые документы, как провести аттестацию и обучение в рамках применения профстандартов. Вебинар для кадровых работников, а также для специалистов, которые в своей работе используют профстандарты.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА ДЛЯ КЛИЕНТОВ НА КОАМ:
1. Квалификация как основа профстандарта.
1.1 Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профстандартами.
1.2 Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.
1.3 Методы оценки работодателем степени соответствия квалификации работника требованиям профстандарта.
1.4 Процедура подтверждения квалификации. Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций.
2. Подготовка организаций к применению профстандартов.
2.1 Внедрение профстандартов в систему управления персоналом организации: новые возможности и новые риски.
2.2 Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением профстандартов в организации.
3. Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников.
3.1 Профстандарты как основа сертификации. Применение профстандартов по итогам СОУТ.
3.2 Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе после введения профстандарта. Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации.
4. Повышение квалификации персонала.
4.1 Требования к образованию в профстандартах. Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.
4.2 Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
4.3 Изменения в системе корпоративного обучения. Формы и методы обучения.
4.4 Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту. Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации.
5. Изменения в кадровых процедурах.
5.1 Изменения в кадровых процедурах, зависящие от введения профстандартов в соответствии с новыми требованиями законодательства.
5.2 Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников.
5.3 Особенности перевода работника на другие должности (профессии). Изменения в локальных нормативных актах, трудовых договорах. Изменение штатного расписания.
5.4 Корректировка должностных инструкций под введенные профстандарты.
6. Новое в трудовых отношениях с учетом введения профстандартов.
6.1 Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профстандарту.
6.2 Использование профстандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора.
6.3 Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение.
6.4 Влияние квалификационного уровня, определенного профстандартом, на оплату труда.
6.5 Изменение должностных инструкций и порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями.
7. Ответственность за неприменение профстандартов. Обзор судебной практики.
Дата и место проведения:
|