ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

Сила нашей компании - в ее духе, в настрое всего персонала на ежедневную качественную работу. С первого рабочего дня новый сотрудник понимает, что плохо работать в компании с такой историей нельзя. К сожалению, не все выдерживают такой стандарт: кто-то уходит. Но стержень всей компании,  профессионалы с большой буквы, и делают лицо ЗАО АФ «Аудит-Классик».

Много раз я слышала от клиентов: «Где Вы берете таких специалистов?».  Ответ простой.  Постоянно занимаясь самообразованием и общаясь с коллегами, будь то аудитор или юрист, человек растет в профессиональном плане. А коллектив профессионалов – это та благодатная среда, где не может сосуществовать посредственность. Если у молодого специалиста есть желание узнать больше, а, может быть, и стать лучшим, то у него в нашем коллективе есть все шансы этой цели достичь. На собраниях и встречах с сотрудниками «Аудит-Классик» я часто повторяю: «Если кто-то из наших конкурентов хочет быть первым, то мы должны быть ЛУЧШИМИ и отвечать самым высоким требованиям наших клиентов».

Генеральный директор ЗАО АФ «Аудит-Классик»,
кандидат экономических наук
Татьяна Севастьянова

Звоните: (351) 729-83-42,
Руководитель Департамента подбора и управления персоналом

Речкалова Татьяна Викторовна

Присылайте резюме:  dpp1@zaoclassic.ru

 

Список вакансий :

1.            Аудитор

Образование:

Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет и аудит)

Стаж работы:

не менее 5 лет в должности главного бухгалтера, либо не менее 1 года в Аудиторской Фирме.

Знание ПК:

Обязательно Word,  Excel, бухгалтерские программы

Требования :
  • Возраст от 25 лет
  • Наличие аттестата аудитора (желательно)
  • Опыт работы в проведении аудиторских проверок (внутреннего аудита, ревизий) приветствуется
  • Отличное знание бухгалтерского учета (РСБУ), налогового кодекса (Особенно глава 21,25,30)
  • Желательно понимание федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности, Закона об аудиторской деятельности.

Обязанности :
  • Участие в аудиторских проверках предприятий любых форм собственности (за исключением бюджетных)
  • Выполнение аудиторских процедур по любым разделам аудита
  • Участие в проведении аудиторских проверок по спецзаданию (налоговый, правовой, кадровый аудит)
  • Постоянное самообразованиеии

2.            Менеджер по продажам

Образование:

Высшее

Стаж работы:

От  1 года

Знание ПК:

обязательно Microsoft Office (Word, Excel), электронная почта, Интернет.

Обязанности :
  • Работа подразумевает активные поездки на предприятия (по Челябинску, области и по России). По Челябинску и области предоставляется служебный автомобиль.
  • Принципиально важна личностная зрелость и осознанный выбор профессии.

Требования :
  • Готовность к командировкам.
  • Активность, адекватность, коммуникабельность, гибкость. РЕЗУЛЬТАТ.
  • 1. Самая важная - заключение договоров, что подразумевает: активный поиск новых клиентов, проведение переговоров, подготовку коммерческих предложений, анализ конкурентов, заключение договора.
  • 2. Сопровождение проектов.

 

3.            Лектор/Практикующий специалист

Образование:

Высшее

Стаж работы:

От  3 лет

Знание ПК:

-

Обязанности :
  • Разработка учебных и образовательных программ.Чтение семинаров, практических конференций, проведение курсов по темам бухгалтерского и кадрового учета, налогообложения, финансового права и юриспруденции, экономики, ВЭД.

Требования :
  • Возраст от 30 лет.
  • Опыт лекторской работы.
  • Наличие регалий и званий будет являться преимуществом.
  • Наличие авторских программ по актуальным тематикам (приветствуется).